Který proces řekne možná nejvíc o firemní kultuře? Není to nábor, ani onboarding, ale proces, který přichází až na samotném konci. Ano, je to offboarding.
PSANÍ (NEJEN) O HR
Psaní je pro mě způsob, jak si třídit myšlenky a zároveň je posílat dál. Píšu o HR, ale často i o věcech, které s HR souvisí mnohem víc, než se na první pohled zdá, ať už jsou to vztahy, důvěra, smysl práce nebo o drobnostech z každodenního pracovního života.
Pokud vás i tahle témata zajímají, další texty a zamyšlení najdete na mém Linkedin profilu.